Published Article: Investigating the managerial effects of workcations (work(plus)vacations) on digital nomad employees: Workcation satisfaction, work engagement, innovation behavior, intention to stay, and revisit intention
Journal: Journal of Hospitality and Tourism Management (IF: 8.2)
Authors: Jinhee Lee, Hakseung Shin, Juhyun Kang
URL: https://doi.org/10.1016/j.jhtm.2024.05.003
요약문
코로나 기간 동안 활성화 되었던 워케이션 프로그램은 최근 대면 업무 재개로 인하여 향후 지속가능성에 대한 의문이 커지고 있다. 이러한 상황에서 워케이션 프로그램의 경영적 가치를 체계적으로 분석하기 위하여 본 연구는 워케이션 프로그램이 참여자들의 업무생산성에 미치는 영향을 규명하고자 하였다. 첫 번째 연구에서는 워케이션 참여자 대상 심층인터뷰를 통해 워케이션이 직원들의 업무에 미치는 긍정적 그리고 부정적 영향을 도출하였다. 특히 긍정적 영향으로 제기된 업무관여도 증가, 혁신행동 증가, 조직충성도 향상, 그리고 워케이션 재참여 의도의 증가를 바탕으로 두 번째 연구에서는 워케이션 만족도가 해당 변수들에 어떠한 영향을 미치는지 양적연구법을 통해 검증하였다. 이를 통해 워케이션에 참여한 직원들이 워케이션 만족도가 높을수록 업무관여도가 증가하며 결국에는 혁신행동, 조직잔류의도, 그리고 워케이션 재 참여의도가 유의미 하게 증가하는 것을 검증할 수 있었다. 본 연구는 워케이션의 가치를 관광경험의 가치에서 직원관점의 경영가치로 확장하였으며, 향후 워케이션의 성공적 도입과 운영에 있어 이론적 및 실무적 시사점을 제공한다.
Published Article: Investigating the managerial effects of workcations (work(plus)vacations) on digital nomad employees: Workcation satisfaction, work engagement, innovation behavior, intention to stay, and revisit intention
Journal: Journal of Hospitality and Tourism Management (IF: 8.2)
Authors: Jinhee Lee, Hakseung Shin, Juhyun Kang
URL: https://doi.org/10.1016/j.jhtm.2024.05.003
요약문
코로나 기간 동안 활성화 되었던 워케이션 프로그램은 최근 대면 업무 재개로 인하여 향후 지속가능성에 대한 의문이 커지고 있다. 이러한 상황에서 워케이션 프로그램의 경영적 가치를 체계적으로 분석하기 위하여 본 연구는 워케이션 프로그램이 참여자들의 업무생산성에 미치는 영향을 규명하고자 하였다. 첫 번째 연구에서는 워케이션 참여자 대상 심층인터뷰를 통해 워케이션이 직원들의 업무에 미치는 긍정적 그리고 부정적 영향을 도출하였다. 특히 긍정적 영향으로 제기된 업무관여도 증가, 혁신행동 증가, 조직충성도 향상, 그리고 워케이션 재참여 의도의 증가를 바탕으로 두 번째 연구에서는 워케이션 만족도가 해당 변수들에 어떠한 영향을 미치는지 양적연구법을 통해 검증하였다. 이를 통해 워케이션에 참여한 직원들이 워케이션 만족도가 높을수록 업무관여도가 증가하며 결국에는 혁신행동, 조직잔류의도, 그리고 워케이션 재 참여의도가 유의미 하게 증가하는 것을 검증할 수 있었다. 본 연구는 워케이션의 가치를 관광경험의 가치에서 직원관점의 경영가치로 확장하였으며, 향후 워케이션의 성공적 도입과 운영에 있어 이론적 및 실무적 시사점을 제공한다.